現場の「人手不足」は
外国人人材の活用で
解決しませんか？
製造、建設、介護、飲食…。
「手続きが複雑すぎて手が出せない」
その悩み、すずらんにお任せください。
30秒でわかる！
初めての外国人雇用 ビザ診断
「外国人を雇いたいけど、うちの会社で雇えるの？」
当てはまるものをクリックするだけで、可能性のある在留資格（ビザ）がわかります。
お願いしたいお仕事は、「現場での作業」ですか？
それとも「デスクワーク」ですか？
雇いたい外国人の候補者は、
すでに決まっていますか？
その候補者の方は、「技能実習を終わらせている」か、
「特定技能の試験」に合格していますか？
採用予定（または想定）の外国人の
「学歴・経歴」はどれに近いですか？
学校で専攻した内容と、自社でやってもらう業務は
関連している（つながりがある）と言えますか？
在留資格 【特定技能（とくていぎのう）】
の可能性が高いです！
現場の即戦力として、フルタイムで雇用することができます。
※ただし、会社側も「協議会への加入」や「支援計画の作成」など様々な要件をクリアする必要があります。初めての場合は専門家への丸ごと代行が安全です。
在留資格 【育成就労（旧：技能実習）】
での受け入れとなります。
未経験の外国人を「特定技能」としていきなり雇うことはできません。
まずはイチから仕事を教える「育成就労」枠として受け入れるか、本人が試験に合格するのを待つ必要があります。
求める人材によって
【特定技能】か【育成就労】に分かれます。
・即戦力を希望 → 【特定技能】の外国人を採用
・未経験から育てたい → 【育成就労】で受け入れ
※「うちの業界だと、どうやって人材を探せばいいの？」というご相談も大歓迎です！
在留資格 【技術・人文知識・国際業務】
（通称：技人国）の可能性が高いです！
エンジニアや通訳、企画営業など、専門知識を活かしたデスクワークのお仕事で雇うことができます。
※「学校の専攻」と「会社での業務内容」が法律上マッチしているか、専門家による厳密な確認が必要です。
現状のままでは、就労ビザの取得が
難しいかもしれません。
外国人を正社員で雇うには、学歴や実務経験などの条件をクリアする必要があります。
【例外】候補者の方が【永住者】や【日本人の配偶者等】など「身分系のビザ」を持っている場合は、学歴に関係なくすぐに雇えます！
専門家による
【事前の経歴チェック】が必要です！
外国人の雇用は「本人の学歴・成績証明書」や「試験の合格証」の内容によって、取得できるビザ（特定技能、技人国など）が全く異なります。
まずは、候補者の方の経歴を当事務所にお見せください。
まずは自社の業務の
【要件整理】から始めましょう！
「どんな仕事を任せたいか」がフワッとしていると、適切なビザ（特定技能や技人国など）を選ぶことができません。
プロの目線で「御社ならどのビザで、どんな人を雇うのがベストか」を一緒に考えます。
少子化による労働力減少により、
人材の雇用は今後ますます厳しくなっていきます。
求人を掲載しても、応募がまったく来なかったという経験がありませんか？
応募数の問題
高い求人広告費を払っても反応はゼロ。コストだけがかかる一方で、現場の人材不足が解消されずお悩みではないでしょうか。
雇用の「複雑さ」
外国人人材を雇用したいが、どのビザが適用になるか？どのような手続きを踏んで申請すべきか？複雑な制度の中で雇用を迷っていませんか。
コンプライアンスのリスク
法律は頻繁に改正されます。誤った方法で申請をしてしまうと、不法就労になってしまう可能性もあります。
自社で抱え込まず、まずは現在の状況を専門家にお話ししてみませんか？
無料で相談してみるWarning
自社でビザ申請をおこなおうとしていませんか？
受け入れに立ちはだかる「3つの壁」
※特定技能ビザの場合
煩雑な書類・要件審査
申請書類は非常に多く、報酬額の証明なども多岐にわたります。また各分野ごとの「協議会」への加入など複雑な手続きが必要です。
義務付けられる支援計画
入国前のガイダンス、送迎、住居確保など「10項目の支援」を企業が責任を持って実施し、膨大なリソースを消費します。
四半期ごとの定期報告
入国後も3ヶ月に1回、入管に対して「支援状況」や「報酬支払い状況」の報告が義務付けられており、怠ると厳しい罰則があります。
これらを対応するのは、かなりのコストとリソースが必要となります。
ビザ申請の専門家である、当事務所すずらんに申請代行依頼をしてみませんか？
当事務所は全国オンライン対応可能です。
来所する必要なく、ご相談いただくことが可能です。
1. 来所不要。オンライン面談で完了します。
全国どこからでも面談可能です。進捗はチャットで確認。現場にいながら手続きができます。
2. 英語対応・本人との直接やり取り
当事務所は英語使用に対応しております。入国後の本人との手続きや説明もサポートいたします。
3. 特定技能（全分野）に強い専門性
製造、建設、介護、外食など全分野に対応。最新の制度に則り的確に処理します。
4. 法令遵守の確かな安全性
国家資格者として、行政書士法に基づき100%遵守したクリーンな体制を保証します。
2026年 行政書士法改正への対応はお済みですか？
書類作成は行政書士の独占業務であることが明確化されました。無償代行は違法となり、依頼企業にも罰金のリスクが及びます。
代表メッセージ
行政書士すずらん国際法務事務所 代表
岩田 涼香 Iwata Suzuka
「どう動けばいいのかわからない」そのようなお客さまをサポートするために当事務所を設立いたしました。
これからの時代、外国人人材の雇用は不可欠になっていくと感じています。多くの外国人と関わってきた経験から、ビザ申請だけでなくお客さまに寄り添ったサポートを心がけております。
誠心誠意、サポートさせていただきます。
ご依頼の流れ
オンライン完結でスムーズにご依頼いただけます。
無料相談
フォーム、またはLINEからお気軽にご連絡ください。
ヒアリング
Zoom等で現状を伺い、必要な手続きを整理します。
見積り・代行開始
ご納得いただいた後、申請書類作成を代行いたします。
よくあるご質問
まだ具体的に外国人を雇用するか決まっていませんが、相談可能ですか？
費用はどのくらいかかりますか？
遠方の企業ですが、依頼できますか？
現在、他の事務所にお願いしていますが、変更は可能ですか？
対象となる「特定技能」の分野は何ですか？
本来の「マネジメント」に集中できる環境を、
今すぐ手に入れませんか？
専門家に手続きを任せて、人手不足から解放される第一歩を踏み出しましょう。
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